Организация удалённой работы и оформление больничных листов в период кампании по противодействию распространению коронавируса

Информационное сообщение Минтруда России от 23.03.2020 «Вопросы-ответы по организации удалённой работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса»

Минтруд России настоятельно рекомендует всем работодателям по возможности перевести сотрудников на режим работы из дома.

Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность организовывать работу на дому, если производственные условия позволяют. Соответственно, если у сотрудника есть необходимые ресурсы, для того чтобы выполнять свою работу из дома, или предприятие может его такими ресурсами обеспечить.

Предоставлены ответы на следующие вопросы, в том числе:

-можно ли в связи с коронавирусом работать из дома;

-что нужно сделать, чтобы можно было работать из дома;

-может ли работник перейти на удаленную работу, если в городе, где он трудится, не введено распоряжение о повышенной готовности из-за коронавируса;

-повлияет ли работа на дому на зарплату работника;

-что делать, если работодатель отказывает в возможности временно работать из дома;

-как можно оформить больничный после возвращения из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом;

-на какой период выдается больничный в связи с карантином по коронавирусу.

Полная информация размещена на сайте Минтруда России.